Vielfaltsbedarfe von Schauspieler*innen – eine Handreichung für mehr Teilhabe und Sichtbarkeit
| Redaktion
Bei uns ist Vielfalt nicht nur ein Wort, sondern ein Gewinn für alle – vor allem, wenn sie von Anfang an mitgedacht wird. Mit der Frage, welche Bedarfe Menschen haben, um gleichberechtigt sichtbar zu werden, arbeiten und teilnehmen zu können, hat sich unser Verein Cast Me In in den vergangenen Monaten intensiv beschäftigt. Gemeinsam haben wir überlegt, welche Informationen bereits im Castingprozess wichtig sein können, um sicherzustellen, dass Schauspieler*innen die Bedingungen vorfinden, unter denen sie sich wohlfühlen und ihr Potenzial bestmöglich entfalten können. Deshalb habt ihr die Möglichkeit, individuelle Bedarfe und Besonderheiten in euren Profilen anzugeben und diese bei Bewerbungen zu übermitteln. So können wir gemeinsam zu einer inklusiven, respektvollen und bedarfsgerechten Arbeitsatmosphäre beitragen. Die vorliegende Liste versteht sich als erster Arbeitsstand zur Erfassung von Vielfaltsbedarfen. In unseren Schauspielprofilen haben wir die Inhalte bereits als interaktives Modul eingebunden und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. Ziel ist es, die Anwendung künftig auch anderen Akteur*innen der Branche zur Verfügung zu stellen und gemeinsam fortzuentwickeln.
Wir fragen Bedarfe in mehreren Kategorien ab, wobei es neben jeder Checkbox auch in Freitextfeld gibt, um besondere Bedarfe weiter zu spezifizieren.
Sehbehinderung & Blindheit
▢ Sehbehinderung
▢ Blind
▢ Sehbeeinträchtigung
Bedarfe:
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wie zum Beispiel Audiodeskription, Assistenzbedarf, Eigener Blindenhund
Mobilität & Körperliche Besonderheiten
▢ Mobilitätseinschränkung
▢ Fehlbildung
▢ Gehbehindert
▢ Kleinwüchsig
▢ Mit Amputation
▢ Rollstuhl (elektrisch/manuell)
Bedarfe:
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wie zum Beispiel Barrierefreier Eingang, Aufzug erforderlich, Stufen vermeiden, Parkplatz in Nähe, Barrierefreie Sanitäranlagen
Hörbeeinträchtigung & Gehörlosigkeit
▢ Hörbeeinträchtigung
▢ Gehörlos
▢ Hörbehindert
▢ Cochlea-Implantat
Bedarfe:
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wie zum Beispiel Gebärdensprachdolmetschung, Deaf Supervisor
Andere Beeinträchtigungen
▢ Unsichtbare Beeinträchtigungen
▢ Chronisch krank
▢ Downsyndrom
▢ Neurodivers
▢ Andere
Bedarfe:
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wie zum Beispiel Leichte Sprache, Ruhiger Raum / Rückzugsort, Reizarme Beleuchtung, Keine starken Gerüche / Parfüms, Pausen, Vorab-Tagesstruktur, Betreuung in Pausen, Kurze Arbeitseinheiten
Familie & Care-Verantwortung
▢ Sorge- oder Pflegeverantwortung
▢ Flexible Zeiten nötig
▢ Kinderfreundlicher Raum / Kind(er) dabei
▢ Zugang zu Still-/Ruheraum
Bedarfe:
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Was vergessen?
LGBTQIA+ & Safer Space
▢ LGBTQIA+
▢ Genderneutrale Sprache beachten
▢ Geschlechtergerechte Toiletten
▢ Ansprache mit meinen Pronomen
▢ Keine Outing-Gespräche
BIPoC / Haare & Make-up
▢ Fachkraft für BIPoC-Haare erforderlich
▢ Eigene Produkte / passendes Make-up nötig
Weitre Bedarfe:
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Was vergessen?
Allergien & Sensibilitäten
▢ Unverträglichkeiten & Allergien
▢ Allergien / Lebensmittelunverträglichkeiten
▢ Keine Duftstoffe (z. B. Reinigungsmittel)
Habt Ihr Fragen oder Anregungen? Wir freuen uns auf Euren Input!