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Unsere Richtlinie für inklusive und bedarfsgerechte Schauspielprofile

01.04.2026 | Redaktion

Bei uns ist Vielfalt nicht nur ein Wort, sondern für alle ein Gewinn, vor allem, wenn sie von ANfang an mitgedacht wird. Aus diesem Grund haben wir uns Gedanken dazu gemacht, welche Informationen schon im Castingprozess wichtig sein können um sicherzustellen, dass alle Schauspieler*innen die Bedingungen vorfinden, mit denen sie sich wohlfühlen. Deshalb könnt Ihr Eure individuellen Bedarfe und Besonderheiten in euren Profilen angeben und bei einer Bewerbung mit übermittel. So können wir gemeinsam eine inklusive und respektvolle Arbeitsatmosphäre schaffen.

Wir fragen Bedarfe in mehreren Kategorien ab, wobei es neben jeder Checkbox auch in Freitextfeld gibt, um besondere Bedarfe weiter zu spezifizieren.

Sehbehinderung & Blindheit

  • Sehbehinderung

  • Blind

  • Sehbeeinträchtigung

Bedarfe: Audiodeskription, Assistenzbedarf, Eigener Blindenhund

Mobilität & Körperliche Besonderheiten

  • Mobilitätseinschränkung

  • Fehlbildung

  • Gehbehindert

  • Kleinwüchsig

  • Mit Amputation

  • Rollstuhl (elektrisch/manuell)

Bedarfe: Barrierefreier Eingang, Aufzug erforderlich, Stufen vermeiden, Parkplatz in Nähe, Barrierefreie Sanitäranlagen

Hörbeeinträchtigung & Gehörlosigkeit

  • Hörbeeinträchtigung

  • Gehörlos

  • Hörbehindert

  • Cochlea-Implantat

Bedarfe: Gebärdensprachdolmetschung, Deaf Supervisor

Andere Beeinträchtigungen

  • Unsichtbare Beeinträchtigungen

  • Chronisch krank

  • Downsyndrom

  • Neurodivers

  • Andere

Bedarfe: Leichte Sprache, Ruhiger Raum / Rückzugsort, Reizarme Beleuchtung, Keine starken Gerüche / Parfüms, Pausen, Vorab-Tagesstruktur, Betreuung in Pausen, Kurze Arbeitseinheiten

Familie & Care-Verantwortung

  • Sorge- oder Pflegeverantwortung

  • Flexible Zeiten nötig

  • Kinderfreundlicher Raum / Kind(er) dabei

  • Zugang zu Still-/Ruherau

LGBTQIA+ & Safer Space

  • LGBTQIA+

  • Genderneutrale Sprache beachten

  • Geschlechtergerechte Toiletten

  • Ansprache mit meinen Pronomen

  • Keine Outing-Gespräche

BIPoC / Haare & Make-up

  • Fachkraft für BIPoC-Haare erforderlich

  • Eigene Produkte / passendes Make-up nötig

  • Unverträglichkeiten & Allergien

  • Allergien / Lebensmittelunverträglichkeiten

  • Keine Duftstoffe (z. B. Reinigungsmittel)

Habt Ihr Fragen oder Anregungen? Wir freuen uns auf Euren Input!

Wir vernetzen Talente

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