BFFS-Studie: Schauspielerdatenbanknutzung!

Auswertung der Umfrage zur Nutzung von Schauspielerdatenbanken vom Bundesverband der Film- und Fernsehschauspieler (BFFS) vom Sommer 2010

Für die Umfrage zur Nutzung von Schauspielerdatenbanken wurden im Sommer 2010 136 Casting Directors und die einzelnen Besetzungsabteilungen angeschrieben. Insgesamt haben sich 40 einzelne Casting Directors (davon drei Besetzungsbüros kompakt) an der Umfrage beteiligt.

Das Umfrage-Ergebnis als Grafik

In der Grafik finden Sie Umfrageergebnisse zur Nutzungshäufigkeit der jeweiligen Schauspielerdatenbank täglich und ab und zu.
Die Nutzungsoption gar nicht ist in der grafischen Darstellung nicht vermerkt.

Fazit zur qualitativen Erhebung
Die Gruppe, die sich an der Umfrage beteiligt hat, besteht aus 22 Freiberuflern und 18 Festangestellten, wobei drei Besetzungsbüros kompakt geantwortet haben. Von den 40 Beteiligten sind 12 im Bundesverband Casting (BVC).
Somit kann die Studie als repräsentativer Querschnitt gewertetet werden, welche Datenbanken am häufigsten genutzt werden.

Rückschlüsse "Qualitativer Natur" finden Sie am Ende der Studie
BFFS-Fragebogen | siehe Anhang zu diesem Artikel


Grundlagen/Definitionen

Folgende Datenbanken wurden in der Umfrage aufgeführt (alphabetische Reihenfolge):

Deutsche Datenbanken:

• actorscut
• castforward
• castingdb
• crew united
• Die Besetzungscouch (geschlossen seit Ende 2010 | Auslauf bis Ende 2011)
• directorscast
• filmmakers
• film-fernsehen
• film fernsehen ABC (noch nicht auf dem Markt)
• schauspielervideos
• studentenrolle
• Vollfilm

Ausländische Datenbanken:

• e-talenta (Europa)
• imdb (international)
• Spotlight (UK)

Unter Schauspielerdatenbank wurde definiert:
Unter einer Schauspielerdatenbank versteht man eine elektronische Sammlung von Informationen über Schauspieler in Form eines Datenbanksystems.

Schauspieler sind hier über eine Suchfunktion namentlich oder auch erweitert mit bestimmten Kriterien (Alter, Geschlecht, Fähigkeiten, etc.) mit Fotos, Vita und Demoband sowie Agenturzugehörigkeit auffindbar. Größere Schauspielerdatenbanken besitzen auch weitere interne Verwaltungs- und Kommunikationstools. Die Größe des Archivs und die Aktualität der Daten sind wesentliche Faktoren zur Qualität einer jeden Datenbank.
(Definition: Tina Thiele & Elmira Rafizadeh)

Unter Casting Director / Besetzungsbüro wurde definiert:
Als freie objektive Instanz wird ein Casting Director engagiert, um in Absprache mit Regie und Produktion das bestmögliche Schauspielerensemble für ein Projekt zusammenzustellen.

Institutionell kann man zwischen zwei verschiedenen Arten von Casting Directors unterscheiden: Festangestellte Casting Director, die an einer Akademie, einem Sender oder einer Produktionsfirma fest angestellt sind oder einem freiberuflichen Casting Director, der eine eigene Firma betreibt.

Casting Directors besetzen in der Regel Projekte, allen voran im Film-Fernsehbereich, aber auch fürs Theater, in den neuen Medien wie auch im Werbebereich. Die meisten Casting Directors sind auf das Casting von professionellen Künstlern im deutschsprachigen Raum und eher vereinzelt im internationalen Bereich ausgerichtet. Beim Casting im Kinder und Jugendbereich vermischen sich häufig die Berufe Casting Director und Agent. Die Kinder- und Jugendsparte wurde daher von der Umfrage ausgeschlossen. (Quelle: CASTING, UVK Verlagsgesellschaft | Tina Thiele)

Bei der Zusammenstellung des Verteilerkreises wurde auf die 106 eingetragenen Casting Directors des Portals
www.casting-network.de zurückgegriffen.
Zusätzlich wurden 30 weitere Casting Directors / Abteilungen von der Journalistin Tina Thiele, die sie intern erfasst hat, in die Liste mit aufgenommen.


Zur inhaltlichen Umfrage
Die Befragten konnten wählen zwischen: Nutzung täglich | Nutzung ab und zu | Nutzung gar nicht.

Am Ende der Liste gab es noch das Zusatzfeld Eigene Datenbank und das Feld Sonstige als Ergänzungsmöglichkeit fehlender Schauspielerdatenbanken.

Zu jeder Datenbank gab es ein Feld für Kritik, Anregungen, Wünsche, Begründung, etc.
Die hier eingetragenen Statements der Casting Directors zu der jeweiligen Datenbank sind im Wortlaut 1:1 niedergeschrieben worden.
Doppelungen, die vereinzelt autraten, wurden nicht mehrfach aufgeführt.

Am Ende der Umfrage hatte jeder noch die Möglichkeit fürAllgemeine Bemerkungen.

Nutzung und Bemerkungen der befragten Casting-Directors

Deutsche Datenbanken:

actorscut
Nutzung:
Täglich: 0 | Ab und zu: 11 | Gar nicht: 29
Hier gab es keine Kommentare / Anregungen etc.

castforward
Nutzung:
Täglich: 7 | Ab und zu: 20 | Gar nicht: 13
Kritik, Anregung, Wünsche, Begründung, etc.
- gute Qualität
- Computer mit dem Programm überfordert
- die Datenbank ist aufgrund ihrer Funktionalität, geringer Datensätze und fehlenden Videos nicht gut zu gebrauchen
- man kann keine Listen ausdrucken
- Dem Casting-Büro outcast wurde kein Zugang erteilt)
- Bestand ist NOCH nicht repräsentativ, zu wenig SchauspielerInnen